Quelles démarches ?
Comme pour toute activité indépendante, le formateur doit choisir un statut juridique. Il a le choix entre plusieurs possibilités : micro-entreprise, société... ou portage salarial !
Si le formateur choisit de créer une entreprise (ou une micro-entreprise), il est soumis à différentes démarches obligatoires : déclaration initiale d'activité au démarrage, se faire certifier Qualiopi et réaliser un bilan financier tous les ans.
Mais avec le portage salarial, c'est de l'histoire ancienne ! Le formateur n’a besoin de réaliser aucune formalité auprès de l’administration pour démarrer ou exercer son activité ! ✅


